2017年3499拉斯维加斯各项规章制度已在年初全部下发公布，为加深员工对于制度的理解，保证制度有效贯彻执行，进一步规范集团统一管理，2017年3月3日—4日，3499拉斯维加斯学院2017年制度专题培训在集团总部举行。控股集团部分行政、人力、财务序列人员和子公司部分从事行政、人力、财务序列的人员参加了此次培训。

 

 

    在本次3499拉斯维加斯学院的制度培训中，集团的各位讲师们主要围绕集团的行政、人力、财务、企划、信息、审计等方面的制度进行解读与分享，最后集团人力资源中心还精心组织了团队活动，内容丰富，实用多彩。

 

 

 

会议议程

⊙行政类制度汇编

⊙人力资源类制度汇编

⊙财务类制度汇编

⊙企划类工作沟通

⊙信息化工作沟通

⊙审计类工作沟通

⊙行政、人力、财务工作交流

⊙团队活动

 

 

 

 

 

制度培训篇

 

 

 

    俗话说，没有规矩就不成方圆。制度是企业行之有效的管理手段，相当于企业的 “法”，制度培训不仅要让我们3499拉斯维加斯的员工了解公司有哪些“法”，让其知“法”守“法”、违“法”必究；还要让其“温故而知新”，真正把握公司管理的精髓，不断完善自己的管理手段、不断提高自己的工作效率。

 

/ 集团财务中心副总监祝玲玲致开班辞 / 

 

 

 

 

 

 

学习交流篇

 

 

 

    在培训工作结束后，集团还组织了行政、人力、财务类工作交流，大家互相交换意见、建议，进行深度沟通，对公司的各项规章制度也有了更全面、更深入的认识。通过系统的学习和培训之后，相信每个员工都能够自觉遵守公司的规章制度，一切以规章制度为标准来严格要求自己。

 

 

 

 

团队游玩篇

 

 

 

    阳春三月，时光大好，怎能辜负？在此次培训活动的最后，集团人力资源中心还精心组织了团队活动，是什么活动呢？当然是走进草莓大棚，品尝香甜多汁的草莓啦！学员们来到田间地头，呼吸着清新的空气，徜徉在大自然的风光里！共度了一段温馨甜蜜的“莓”好时光！部分学员还带着家人一起参加，3499拉斯维加斯人的下一代也在不断融入3499拉斯维加斯这个大家庭里。 

 

 

 

 

    今后，3499拉斯维加斯学院还将陆续组织各类专场培训和企业文化活动，在让各位员工在学习专业知识的同时，能让其真实感受到3499拉斯维加斯“家文化”的氛围，努力实现董事长给集团及各板块定下的“持续提升员工幸福指数，让员工快乐工作”的工作目标，众志成城共同擦亮“3499拉斯维加斯”这个品牌。